Hi, je spreekt met de voicemail van...

Laatst solliciteerde ik op een bijbaan naast mijn eigen bedrijf. Het eerste gesprek was veelbelovend en ik was oprecht enthousiast. Totdat ik na mijn aanstelling hoorde dat ik elke dag mijn mail moest checken – zodat ik binnen 24 uur kon reageren op aanvragen. Niet letterlijk 24/7 bereikbaar zijn, maar toch wel elke dag ‘aan’ staan. Dat voelde voor mij niet oké.

Als ik nu een hele hoge functie had in een bedrijf… maar voor een bijbaan elke dag je mail en telefoon checken? Zelfs in eerdere banen werd er nooit van mij gevraagd om dagelijks mijn mail te checken. En laat ik eerlijk zijn: dat doe ik zelfs binnen mijn eigen bedrijf niet. Weekend is weekend, vakantie is vakantie. Natuurlijk reageer ik soms buiten werktijden, maar dat is mijn keuze.

Ik laat de jongeren en vrouwen die ik mag begeleiden weten dat ze altijd mogen appen en/of bellen en dat ik reageer zodra het mogelijk is. Zelfs bij mijn eigen vriendenkring ben ik niet iemand die continu bereikbaar is of altijd gelijk reageert.

Ook in mijn werk als coach leer ik vrouwen en jongeren dat ze mogen leven op hun eigen voorwaarden. Dat rust geen luxe is, maar noodzaak. Hoe kan ik dat uitdragen als ik zelf over mijn grenzen laat gaan? Practice what you preach 😉

Ik heb de bijbaan daarom opgezegd. Het ging te veel in tegen mijn waarden. In een maatschappij waarin de druk al hoog is, wil ik trouw blijven aan wat ik belangrijk vind: ruimte voor herstel, voor echt offline zijn en voor leven buiten je inbox. We ‘moeten’ soms al zo veel, de presentatiedruk is hoog en we krijgen dagelijks al genoeg prikkels te verwerken.

🔄 Hoe zit dat bij jou?
Ben jij altijd bereikbaar?
En vind jij dat een werkgever dat van je mag verwachten?

Ps: Wist je dat er in Frankrijk zelfs een wet is die werknemers het recht geeft om werkgerelateerde communicatie buiten werktijd te negeren? Bedrijven met meer dan 50 medewerkers moeten afspraken maken over bereikbaarheid buiten werkuren. 

Wringt het bij jou soms ook in je werk?
Of wil je ontdekken welke waarden voor jou belangrijk zijn, en hoe je het leven meer kunt leiden op jouw eigen voorwaarden?

Stuur me gerust een DM. 💬

#grenzenstellen #werkprivébalans #mentalegezondheid #leefopjouwvoorwaarden #coaching #persoonlijkleiderschap #werkcultuur